Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
محددات تحسين الأداء الاجتماعي للشباب الجامعي بالمشروعات التطوعية كمؤشر لتحقيق التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان /
المؤلف
الشبلي، ناصر بن حمد بن ناصر.
هيئة الاعداد
باحث / ناصر بن حمد بن ناصر الشبلي
مشرف / محمد أحمد غنيم
مشرف / ثروت علي الديب
مناقش / مجدي صابر سويدان
مناقش / دينا محمد السعيد
الموضوع
تحسين الإداء. تقييم الإداء. الخدمة الاجتماعية للشباب. التنمية الاجتماعية. الشباب - أحوال اجتماعية.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
240 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
علم الاجتماع والعلوم السياسية
تاريخ الإجازة
1/10/2018
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية الآداب - الاجتماع
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 240

from 240

المستخلص

يلعب العمل التطوعى دوراً مهماً فى التنمية المجتمعية,وهو بهذا المعنى يحظى بأهمية خاصة,وذلك لدوره فى التنمية,إلى جانب ما يعنيه من قيم وروابط اجتماعية إيجابية ,وتكمن أهميته ودوره ليس على صعيد الفرد فحسب وإنما على مستوى المجتمع ككل وما يعنيه من رفع للمستوى الاقتصادى والاجتماعى,وتحسين الأحوال المعيشية للفئات المحرومة,ومحافظته على القيم الإنسانية,وبالتالى فهو تجسيداً لمبدأ التكافل الاجتماعى واستثماراً حقيقياً لأوقات الفراغ.فهو وسيلة من وسائل النهوض فى المجتمعات,كما أنه أداة من أدوات التنمية,وهو شكل من أشكال المشاركة على اختلافها, وإذا كان يعتقد أن العمل التطوعى نشأ وتطور فى ظل غياب الدولة فى بعض المجتمعات,إلا أنه ذى أهمية كبيرة فى العصر الحاضر على الرغم من وجود الدولة التى أصبحت بحاجة إلى تضافر الجهود والمساعدة لاسيما فى ظل الأوضاع غير الطبيعية التى تمر بها الدول والمجتمعات من حين إلى آخر,من هنا يعتقد البعض خطأ أن العمل التطوعى وجد مع وجود مؤسسات المجتمع المدنى,فعلى الرغم من تلك المؤسسات التى عملت على نشر قيمة هذا العمل,إلا أن العمل التطوعى أسبق من تلك المؤسسات, فهو متأصل فى النفس البشرية,وهو من جوانب الخير بالإنسان, بل أه يعبر عن دوافع إنسانية.