Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر استخدام نظم تخطيط موارد المنظمة علي تقييم الرقابة الداخلية :
المؤلف
محمد، أسماء الهادي علي.
هيئة الاعداد
باحث / أسماء الهادي علي محمد
مشرف / محمود السيد الناغي
مناقش / طارق عبد العال حماد
مناقش / عصام عبد المنعم أحمد
الموضوع
المحاسبة الآلية. تقييم الأداء - معايير. مراجعة الحسابات. الرقابة الإدارية - ليبيا.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
176 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
المحاسبة
تاريخ الإجازة
01/07/2018
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - المحاسبة
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 176

from 176

المستخلص

هدفت الدراسة إلي عرض أثر تطبيق نظم تخطيط الموارد في المنشآت علي تقييم الرقابة الداخلية في الشركات الليبية, وكذلك استعراض دور المراجع الخارجي وأهمية المراجعة
الخارجية بالنسبة للشركات التي تتبني تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة, وتحديد دور المراجع الخارجي في مجال فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية في ظل تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة, ومن ثم تحديد الأولويات التي يتعين علي المراجع الخارجي تنفيذها قبل تقييم نظام الرقابة الداخلية بهدف تقييم فعالية وكفاءة تشغيل الأنظمة الحديثة ومدي تحقيقها لأهداف المنشأة.وقد توصلت الدراسة الى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين تطبيق نظم ERPعلي مستوي تقييم الرقابة الداخلية بعناصرها الخمسة مجتمعة ) البيئة الرقابية, الإجراءات الرقابية, تقييم الرقابة, نظام المعلومات والتوصيل, الإشراف والتوجيه( في الشركات الليبية,وكما أسهمت وبشكل كبير في مساعدة المراجع الخارجي علي تقييم نظام الرقابة الداخلية وتوضيح نقاط الضعف والقوة فيها وبشكل عام تبين الأثر الواضح لنظم ERP علي نظام الرقابة الداخلية حيث تميز نظام الرقابة الداخلية بعد تطبيق نظم ERP بأمثليه التوقيت المناسب في الحصول علي المعلومات حيث تتوافر شبكة ربط لجميع الوظائف والعمليات التشغيلية.وأوصت الدراسة علي ضرورة العمل علي تطوير أقسام تكنولوجيا المعلومات بما ينعكس علي نظام المعلومات والتوصيل لأثره الواضح علي نظام الرقابة الداخلية في الشركات موضوع الدراسة, ضرورة تمكين وتدريب المراجعين من ضبط أداء الإدارات الداخلية ورصد الانحرافات قبل وأثناء حدوثها بشكل مستمر و الإبلاغ عنها وإصدار التوصيات والمقترحات لمعالجتها.