الفهرس 
المستخلص العربى
الثقة فى علاقات العمليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 122 |  |  |
| | | from | 122 | | |
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الثقة فى علاقات العمل على الرضا الوظيفي، وتم تطبيقه على العاملين بمستشفى الجهاز الهضمى الجامعى بالمنصورة، وقد اعتمد الباحث فى تحديد مفردات البحث على أسلوب العينة الطبقية العشوائية، والتى بلغت256 مفردة تم الوصول إليها بطريقة عشوائية. واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل الثقة فى علاقات العمل (متغير مستقل) والرضا الوظيفي (متغير تابع)، كما استخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، وكلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد واختبار مان ويتنى واختبار كروسكال واليس لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت فى وجود علاقة ارتباط معنوية بين جميع أبعاد الثقة فى علاقات العمل على الرضا الوظيفي، فضلاً عن وجود تأثير معنوى لأبعاد الثقة فى علاقات العمل على الرضا الوظيفي فى مستشفى الجهاز الهضمى الجامعى بالمنصورة.