![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص يهدف هذا البحث الى تحديد أثر الخطط المختلفة لمكافأة اعضاء لجان المراجعة على مدى فعالية هذة اللجان فى القيام بدورها الاشرافى على كل من نظم الرقابة الداخلية وعملية التقرير المالى، وانعكاس ذلك على مدى جودة نظم الرقابة الداخلية وجودة التقارير المالية، وبالتحديد اختبار أثر كل من خطط مكافات اعضاء لجان المراجعة فى صورة ادوات ملكية طويلة الاجل. وقد أسفرت نتائج تحليل البيانات عن وجود تأثير موجب للمكافات فى صورة أدوات ملكية قصيرة الاجل لأعضاء لجان المراجعة على وجود ضعف جوهرى بالرقابة الداخلية على التقرير المالى. |