الفهرس 
مدخل لتحديد مشكلة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 275 |  |  |
| | | from | 275 | | |
المستخلص
أهداف الدراسة : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الأدوار المتغيرة للموارد البشرية فى تنمية القطاع العام بسلطنة عُمان. منهج الدراسة : اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى التحليلي الذى يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد فى الواقع بالتطبيق على القوى العاملة فى سلطنة عمان ووصفها وصفاً دقيقاً والتعبير عنها تعبيراً كمياً وكيفياً. أدوات الدراسة : اعتمدت الدراسة على إستمارة الإستبيان باعتبارها أداة منهجية منظمة لجمع البيانات والمعلومات من مفردات العينة من القوى العاملة ببلديات محافظة شمال الباطنة، كما أنها تتفق مع الدراسة الوصفية، حيث تكشف عن الأوضاع الظاهرة، كما أنها أداة يمكن تقنينها. وتتضمن الدراسة طريقة المسح الإجتماعى لعينة عشوائية طبقية من مجتمع الدراسة فى القطاع العام، حيث سيقسم الباحث أفراد مجتمع الدراسة إلى مجموعات، وسيجرى اختيار العينة حسب المحافظة وقطاع العمل، بحيث سيتم حوسبة مجتمع الدراسة فى برنامج SPSS لإختيار العينة بطريقة عشوائية طبقية لكل قطاع عمل فى المحافظة على حدى، ومن ثم توزيع الاستبيانات على عينة الدراسة.