الفهرس 
أولا : الإطار النظري للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 32 |  |  |
| | | from | 32 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الصمت التنظيمي على مراحل صنع القرار، وقد تم تطبيقها على العاملين بالقطاع الحكومي في جامعة سرت بليبيا، واعتمد الباحث على البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الإستقصاء الذى تم إجراؤه على مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (180) موظف، وتمت الدراسة بطريقة الحصر الشامل , واستخدم الباحث قائمة الإستقصاء التى تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري البحث الصمت التنظيمي ومراحل عملية صنع القرار، وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج كان أهمها: 1) تشير نتائج الدراسة إلى أن إستجابات العاملين بالقطاع الحكومي في جامعة سرت بليبيا لأبعاد الصمت التنظيمي جاءت بدرجة متوسطة.2) تشير نتائج الدراسة إلى أن إستجابات العاملين بالقطاع الحكومي في جامعة سرت بليبيا لأبعاد عملية مراحل صنع القرار جاءت بدرجة متوسطة.3) تشير نتائج الدراسة أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a <0,05) لأبعاد الصمت التنظيمي على مراحل عملية صنع القرار بالقطاع الحكومي في جامعة سرت بليبيا.