Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
قيم العمل كوسيط بين مدى إشباع الحاجات الإنسانية الأساسية والرضا عن العمل /
المؤلف
فوده، إبراهيم عطا محمود.
هيئة الاعداد
باحث / إبراهيم عطا محمود فوده
مشرف / عادل محمد هريدى،
مشرف / عفاف عبدالعليم القاضى
مناقش / محمود السيد أبوالنيل
الموضوع
الحاجات التلقائية(علم النفس) العمل- الجوانب النفسية.
تاريخ النشر
2010 .
عدد الصفحات
223 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الآداب والعلوم الإنسانية (متفرقات)
تاريخ الإجازة
1/1/2010
مكان الإجازة
جامعة المنوفية - كلية الآداب - علم النفس.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 241

from 241

المستخلص

قام الباحث بدراسة وصفية للتعرف على طبيعة العلاقة بين قيم العمل(كمتغير وسيط) بين مدى إشباع الحاجات الإنسانية الأساسية(كمتغير مستقل) والرضا عن العمل(كمتغير تابع)، وذلك على عينة قوامها 200مبحوثا(84 ذكورا،116إناثا)، ترواحت أعمارهم بين 17:49 عاما، جميعهم حاصلين على الشهادة الثانوية(الصناعية، الزراعية، التجارية)، وتخصصات مهنية مختلفة وباستخدام ثلاث أدوات مختلفة إحداهما قائمة الحاجات الإنسانية الأساسية، اختبار الرضا عن العمل، واستبيان قيم العمل)، وباستخدام المعالجات الإحصائية الملائمة، أسفرت الدراسة عن نتائج أهمها ارتباط موجب ودال بين قيم العمل والرضا عن العمل، حيث بلغ معامل الارتباط بينهما 086، وارتباط موجب ودال إحصائيا بين مدى إشباع الحاجات الإنسانية الأساسية وقيم العمل حيث بلغ معامل الارتباط بينهما 065، وأيضا ارتباط موجب ودال إحصائيا بين الحاجات الإنسانية الأساسية والرضا عن العمل حيث بلغ معامل الارتباط بينهما 079 وهذا الارتباط بين المتغيرات الثلاثة ذو دلالة إحصائية عند 001.