Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر تطبيق مفهوم< إترك محتوي الوظيفة> كمنهج دافعي علي درجة رضا العاملين ومستوى انتاجيتهم /
المؤلف
علي، جمال عبدالحميد.
هيئة الاعداد
باحث / جمال عبدالحميد علي
مشرف / علي السلمي
مشرف / أحمد فهمي جلال
مناقش / شوقي حسين عبدالله
مناقش / محمود محمد خليل
الموضوع
الإثراء الوظيفي.
تاريخ النشر
1984.
عدد الصفحات
275 ص. ;
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/12/1984
مكان الإجازة
جامعة بني سويف - كلية التجارة - إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 287

from 287

المستخلص

تحديد أثر تطبيق منهج اثراء محتوي الوظيفة علي درجة رضاء ودافعيةالعاملين ومستوى انتاجهم واجريت الدراسة علي مجموعة من العمالة أصحاب الياقات الزرقاء ،والومظفين الذين بتادية اعمال كتابية تتسم بالتبسيط والتخصص.