![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص الحوكمة مفهوم حديث ظهر مؤخرا علي الساحة كما إنه تردد علي ألسنة الخبراء في المؤتمرات والندوات ووسائل الإعلام وذلك في إطار الحديث عن أهمية الإدارة الرشيدة للشركات و المؤسس br ات وإدارة الدولة ومؤسسات المجتمع المدني في ظل الإندماجات السائدة سواء كانت في الكيانات أو في الاقتصاد العالمي بشكل عام وفي ظل تحرير التجارة والأسواق المالية والمنافسة بين الشركات العملاقة والمتعددة الجنسيات في عصر العولمة و التجارة الإلكترونية و تكنولوجيا المعلومات .وتعرف الحوكمة بأنها النظام أى وجود نظم تحكم العلاقات بين الأطراف الأساسية التى تؤثر فى الأداء كما تشمل مقومات تقوية المؤسسة على المدى البعيد وتحديد المسئول والمسئولية(1) وبمعنى أخر :هى مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التى تهدف إلى تحقيق الجودة والتميز فى الأداء عن طريق إختيار الأساليب المناسبة المناسبة والفعالة لتحقيق خطط وأهداف المنظمة(2)وتهدف الحوكمة إلى تحقيق الشفافية والعدالة ومنح جق مساءلة الإدارة وبالتلى تحقيق الحماية للمسااهمين مع مراعاة مصالح العمل والعمال والحد من إستغلال السلطة فى غير المصلحة العامة بما يؤدى إلى تنمية الإستثمار وتشجيع تدفقه وتنمية المدخرات وتعظيم الربحية وإتاحة فرص عمل جديدة كما أن قواعد وضوابط الحوكمة تؤكد على أهمية الإلتزام بأحكام القانون(3) |